これからのCHRO
～継続的な変革推進のために～

人的資本への取り組みに一層、注目が高まる中、CHROの役割も進化し続けることが期待されている。これをチャンスと捉え、不透明で変化の読めない環境下、企業と社員が成長し、組織全体が進化し続けるために、CHROは何をすべきか、求められる役割、取るべきアクションについて、参加者と共に考え、意見交換をしながら、今後の方向性を見出す機会になれば幸いである。

対談：

Professional Session 1

2つの講演（セミナールームAB、セミナールームCD）の内、1つの講演をご選択ください。

セミナールームAB

「人が辞めるのは、声が届かないからだ」
～AIと組織開発で“沈黙の組織”を打破する～

人的資本経営が注目される中、サーベイのスコアだけでは改善が進まないというジレンマがある。人が辞める本当の理由は“声が届かない”こと。コンカーで7年連続「働きがいNo.1」を実現した経験をもとに、AIによるVoE経営とフィードバック文化を融合した“対話の文化”の実現を紹介する。

セミナールームCD

人事データと生成AIで拓く
「見つける・伸ばす・活かす」次世代の人事戦略

激変する経営環境下で、企業成長には人的資本を軸とした人材活用・育成が不可欠である。本講演では、経営戦略と連携する人事戦略において、生成AIなどの最新テクノロジーと高度な人材データ活用による「経験と勘」からの脱却を解説。人的資本経営の核となるタレントマネジメントの最新トレンドと先進事例を紹介する。

Professional Session 2

2つの講演（セミナールームAB、セミナールームCD）の内、1つの講演をご選択ください。

セミナールームAB

CHROが今知るべき『AI × スキル戦略』
～グローバル先進企業の挑戦～

本セッションでは、デルタ航空とスタンダードチャータード銀行の先進的なAI活用事例を紹介する。デルタ航空はスキルベース組織への移行を通じて、人材の柔軟な活用と組織全体の生産性向上を実現。一方、SCBは生成AIを業務の流れに組み込み、目標設定やフィードバックの質を高め、人材不足下でも一人ひとりのパフォーマンスを最大化した。両社に共通するのは、AIによる省力化とエンゲージメント向上を両立させた点にある。変化の時代における人材戦略のヒントを提示する。

セミナールームCD

人と地球を育てる“農”の力
～企業人事が拓く次世代のサステナビリティ経営～

人材育成・健康経営・社会貢献を同時に実現する手段として、いま“有機農業”が注目されている。 本セッションでは、BLOF理論（生態調和型農業理論）に基づく「稼げる有機農業」の可能性を紹介し、 企業が取り組むべき次世代型サステナビリティ戦略を提案する。 農業は、単なる一次産業ではなく、企業の人的資本戦略と自然資本戦略を統合する「次世代の経営資源」である。 社員の人間教育としての若手向け農業研修や、再就職支援としての中高年向け就農支援、社員食堂への 有機食材導入など、企業が農業を通じて実現できる社会的価値とビジネス的メリットをご紹介したい。

懇親会
特別講演&知的アトラクション “利き文化” 当てNIGHT!!
～グローバルビジネスに求められる異文化理解への入り口へ！～

グローバルビジネスの舞台が二国間から多国間へ、リアルからバーチャルへと急速に進化する中、異文化理解力はもはや「必須の教養」と言えるだろう。特に、人事担当者にとっては、多国籍チームを管理する際の鍵となるスキルだ。

本イベントでは、世界的ベストセラー『異文化理解力』（エリン・メイヤー）の監訳者である田岡恵氏をお迎えし、異文化における価値観や行動パターンの違いを楽しく学べるゲーム形式のクイズを開催する。このセッションでは、自国とは異なる文化的背景を持つ国際的なチームメンバーとの効果的なコミュニケーション方法を学び、グローバル人材マネジメントのための新たな視点を養う。