オープニング

経営戦略とコーポレート戦略の整合

経営戦略と財務戦略・人事戦略を一体的に推進するコーポレート全体の視点で、KDDIが取り組む”人財ファースト企業”への変革についてご紹介する。

“CHRO”の役割、その核心とは

経営戦略と人事戦略を連動させ、人と組織の力を起点に持続的な成長を実現することが、今あらためて重要な経営テーマとなっている。こうした中で、事業戦略を捉え中長期的な視点で、人・組織の変革を主導するCHROの役割が注目されている。本セッションでは、人事部門の実務責任者とは異なり、人事戦略を専門で担う“CHRO”のお二人を招き、CHROとしての実態や課題、これからの役割について深掘り、その核心に迫る。

AIを前提にすると人と組織はどう変わるのか
〜組織のすべての前提が変わる〜

AIは、驚きのない一般論の回答しかしない。AIは、新しい視点やアイデアを自ら着想しないし、創造性はない。これらは、今やすべて間違いである。新たに誕生した「創造AI」は、上記の「生成AI」の限界を超える。これは働き方から組織のあり方の前提を根本から変える。データに基づき、人と組織とAIを架橋して新たな時代の組織を研究してきた講演者が、今後の人と組織のあり方を論じる。