次世代CHRO会議

＜主催＞一般社団法人日本CHRO協会　＜協力＞SHRM (Society for Human Resource Management)

「Next CHRO Society」は、将来のCHRO人材の育成には企業や業界の枠を超えたコミュニティーの中で、CHROに求められる幅広い視野や見識、卓越したスキルと倫理観について学ぶ機会を提供するものです。人事・人財部門に求められる役割と責任について、他社の次世代を担う方々と共に学び、意見交換を行うことで、自社のビジネスにおける人事・人財部門に求められる課題を深く認識することを目的とします。

初年度となる2019年度は、この度、日本CHRO協会が提携をした世界最大の米国人事管理協会SHRM(Society for Human Resource Management)の教育・スキル体系である「Bock (Body of Competency & Knowledge)」をもとに、主に米国の人事・人財部門の考え方やグローバル人事についての見方を学び、日本の企業文化と日本のビジネス環境の差異を再認識することで、今後のグローバルマネジメントをリードできる次世代CHROの育成を支援します。また、近年のGAFAといった巨大プラットフォーマーの隆盛で大きく変わりつつあるグローバルな人事施策や動向についても採りあげていきたいと考えています。

米国人事管理協会SHRM(Society for Human Resource Management)の教育・スキル体系である「Bock (Body of Competency & Knowledge)」をもとにした体系的なプログラムを事前に読み込んできてもらいます。テーマ毎に人事の第一人者の方々に講師となっていただき、経験なさったことや自社事例をお話いただきます。これを受けて参加者同士で「Bock (Body of Competency & Knowledge)」との共通点や相違点について指摘し、自社にそのまま使えること、変えてまで入れることなどグループ討議を行ってもらいます。その後、発表していただき、講師からコメントをいただきます。日本企業の人事・人財部門に必要な考え方と海外の人事・人財部門をマネジメントする際に最低限必要な考え方の両方を学びます。

開催日	テーマ/開催概要
＜第1回＞ 2019/10/15（火） 18:00-20:00 〔懇親会〕20:00-20:45	概論：人事・人材部門のためのフレームワークと戦略思考講師：石山恒貴氏法政大学大学院政策創造研究科教授 ※懇親会は同会場にて開催いたします。
＜第2回＞ 2019/11/14（木） 18:30-20:30	組織成果を最大化するタレント人材の獲得と躍進講師：木下達夫氏株式会社メルカリ執行役員CHRO
＜第3回＞ 2019/12/19（木） 18:30-20:30	働く人の成果を最大化するパフォーマンス・マネジメント講師：有沢正人氏カゴメ株式会社常務執行役員CHO
＜第4回＞ 2020/01/16（木） 18:30-20:30	組織力向上をもたらす人財育成・開発講師：高倉千春氏味の素株式会社理事グローバル人事部長
＜第5回＞ 2020/2/21（金） 18:30-20:30	社員エンゲージメントを高める報酬マネジメント講師：宇佐美英司氏 GEジャパン株式会社執行役員人事本部長兼 GEヘルスケア・ジャパン株式会社アジアパシフィック人事本部長
＜第6回＞ 2020/3/11（水） 18:00-20:00 〔懇親会〕20:00-20:45 開催中止	強い組織創りと現場（マネジャー）人事力の高め方講師：谷本美穂氏 Google合同会社人事部長 ※懇親会は同会場にて開催いたします。

開催日	2019年10月〜2020年3月原則毎月1回
時　間	18:30-20:30 （開場18:00） ※第1回・第6回は18:00-20:00（開場17:30）　〔懇親会〕20:00-20:45
プログラム	40分：ポイント解説（ゲスト講師から） 40分：グループ討議 40分：発表・議論ならびに総括
場　所	リンクアンドモチベーション会議室東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 12階 ※入館は7階スカイロビー総合受付にて入館証をお受け取りの上、セキュリティゲートを通って12階までお越しください。
参加費	60,000円（税別） ※参加費には、第6回までの全会合の参加、懇親会への参加費用が含まれています。
定員	50名

※第1回・第6回は懇親会を開催いたしますので、18:00から開始とさせていただきます。
※毎回、SHRMのBoCKおよび学習コンテンツ（Essentials of Human Resources を想定）の該当箇所の事前学習と課題の持ち寄りを前提といたします。
※発表と総括部分についてはまとめを記録いたします。

法人会員より原則として1社につき1名（代理参加不可）

※人事・人財部門の幹部候補として育成したい管理職（課長、部門長クラス）、将来5年から10年を見通して、CHRO組織の中心メンバーとして育成していきたいと考えられる方を選出頂く。
※事業法人に所属している方に限定し、コンサルティングや人事・人財システムの提供会社等に所属されている方のご参加は不可（協賛企業に限定）。