人づくりで経営を実践する
CHRO(最高人財責任者)

企業にとって、いまほどイノベーションが叫ばれる時代はありません。人・もの・金・情報などの経営資源のうち、人を育み能力を伸ばす取り組みが遅れています。企業の経営ビジョンや戦略を実現するのは、ほかならぬ「人」です。

その「人」が育ち活躍する仕組みやステージを組み上げていくのが最高人財責任者(CHRO)の責務なのです。

開催予定のセミナー・イベント

『CHRO FORUM 第72号』を
発行しました。

「“SBAR”という報告形式で報告の品質を高める ──「伝えたつもりです」「聞いていません」を脱却する」
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その64:成長に寄与するCHROについて」
「仕事と介護の両立支援 第35回 介護業界の人材不足は、あなたの問題になっていく」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。

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ゴールデンウィーク休業の
お知らせ

2025年4月26日(土)より5月6日(火・祝)迄、休業とさせていただきます。
期間中にいただいたお問い合わせ等のご回答は5月7日(水)以降となります。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。

『CHRO FORUM 第71号』を
発行しました。

「人事部門が意識すべき「人材、設備・技術、ブランド」への投資 ─戦国大名とエスコンフィールドHOKKAIDOからのヒント─」
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その63:改めてCHROの仕事」
「仕事と介護の両立支援 第34回 育児と介護、休業に関する考え方の違い」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。

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