人づくりで経営を実践する
CHRO（最高人財責任者）
企業にとって、いまほどイノベーションが叫ばれる時代はありません。人・もの・金・情報などの経営資源のうち、人を育み能力を伸ばす取り組みが遅れています。企業の経営ビジョンや戦略を実現するのは、ほかならぬ「人」です。
その「人」が育ち活躍する仕組みやステージを組み上げていくのが最高人財責任者(CHRO)の責務なのです。
開催予定のセミナー・イベント
2026年夏季休暇のお知らせ
8月8日（土）より8月16日（日）迄、夏季休暇とさせていただきます。
期間中にお問い合わせ等いただいたメールへのご回答は8月17日（月）以降となります。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。
『CHRO FORUM 第86号』を
発行しました。
「米国弁護士 秋山の視点 War Powers Resolutionとイラン紛争 ――宣戦布告なき戦争とアメリカ憲法――」
「管理職に必要なのは「傾聴力」よりも、まず「傾察力」だ ―予兆は人事問題の発生に先行する―」
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その78：これからの労働と人材のポートフォリオ２」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。
詳細はこちら
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日本CFO協会・日本CHRO協会・日本CLO協会の活動を、写真や動画でリアルタイムに発信中！
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今後もマガジン紹介やコミュニティサイトの活動内容など、多彩なコンテンツを更新予定！
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