人づくりで経営を実践する
CHRO（最高人財責任者）
企業にとって、いまほどイノベーションが叫ばれる時代はありません。人・もの・金・情報などの経営資源のうち、人を育み能力を伸ばす取り組みが遅れています。企業の経営ビジョンや戦略を実現するのは、ほかならぬ「人」です。
その「人」が育ち活躍する仕組みやステージを組み上げていくのが最高人財責任者(CHRO)の責務なのです。
開催予定のセミナー・イベント
『CHRO FORUM 第72号』を
発行しました。
「“SBAR”という報告形式で報告の品質を高める ──「伝えたつもりです」「聞いていません」を脱却する」
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その64：成長に寄与するCHROについて」
「仕事と介護の両立支援 第35回 介護業界の人材不足は、あなたの問題になっていく」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。
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ゴールデンウィーク休業の
お知らせ
2025年4月26日（土）より5月6日（火・祝）迄、休業とさせていただきます。
期間中にいただいたお問い合わせ等のご回答は5月7日（水）以降となります。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。
『CHRO FORUM 第71号』を
発行しました。
「人事部門が意識すべき「人材、設備・技術、ブランド」への投資 ─戦国大名とエスコンフィールドHOKKAIDOからのヒント─」
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その63：改めてCHROの仕事」
「仕事と介護の両立支援 第34回 育児と介護、休業に関する考え方の違い」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。
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