人づくりで経営を実践する
CHRO（最高人財責任者）
企業にとって、いまほどイノベーションが叫ばれる時代はありません。人・もの・金・情報などの経営資源のうち、人を育み能力を伸ばす取り組みが遅れています。企業の経営ビジョンや戦略を実現するのは、ほかならぬ「人」です。
その「人」が育ち活躍する仕組みやステージを組み上げていくのが最高人財責任者(CHRO)の責務なのです。
開催予定のセミナー・イベント
『CHRO FORUM 第60号』を
発行しました。
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その52：CFO視点からCHROの役割を見つめる（その１）」
「会議の品質向上を考えたことはありますか？ ―意思決定の場である会議スタイルは旧態依然かもしれない―」
「人材資本主義の新潮流 第17回 サステナビリティ・トランスフォーメーション」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。
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ゴールデンウィーク休業の
お知らせ
4月27日（土）より5月6日（月・祝）迄、休業とさせていただきます。
つきましては、期間中にお問い合わせ等いただいたメールへのご回答は5月7日（火）以降となります。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。
『CHRO FORUM 第59号』を
発行しました。
「新入社員が直面する４大ストレスを理解するには ―学生から社会人への結界を超える場面で感情の揺らぎ―」
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その51：CHROの2024、ジャーナリスト的視点からCHRO的影響力を考える（労働生産性と社会問題解決）（その3）」
「新規事業開発に経営層はどのように関わっているのか」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。
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