サーベイ

「人的資本経営に向けて－CHROサーベイ2023－」

企業を取り巻くビジネス環境や、人々の価値観が激しく変化する中、CHROをはじめとする人事トップポジションが担う責務や期待役割は大きく変化しています。本サーベイは、人事部長以上の役職の方を対象に、時代の転換点におけCHROをはじめとする人事トップポジションの役割変化を明らかにすることで、今後の人事リーダーの在り方や、それらを構築するスキームを考察・提唱していくことを目的としています。

設問は全部で18問（所要時間15分程度）です。
ご多用のところ誠に恐縮ではございますが、是非ご回答へのご協力を宜しくお願い申し上げます。

【ご回答者特典】

1．全体集計結果および結果解説をまとめたホワイトペーパーのご提供
2．今後のCHRO(人事リーダー)の在り方を考察・解説するウェビナーへのご招待
3．無料ご招待！コーポレートエグゼクティブを対象とした懇親イベント
7月27日（木）18：00より　帝国ホテル（孔雀の間）

主催：一般社団法人日本CHRO協会　　協賛：デロイトトーマツコンサルティング合同会社

調査期間：2023年4月6日～4月21日

本アンケートは終了いたしました

実施回	調査テーマ	協力
第7回	ハイブリッド・ワーク時代のリーダーシップ
第6回	人事機能のトランスフォーメーションにおける現状と課題
第5回	HRBP（人事ビジネスパートナー）機能の現状と課題
第4回	新型コロナによるCHRO・人事部門への影響と課題
第3回	CHROおよび人事・人財部門の現状と課題
第2回	人事・人財データのデジタル化への取り組みについて	ワークデイ株式会社
第1回	グローバル＆デジタル時代に向けた経営者CHROの挑戦 ─CHROおよび人事・人財部門の現状と課題─

人事マネジメント・サーベイ

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