「経営理念は示すだけでは空振りになる　―日常の判断基準として質疑応答の中心にセットされているか―」
「HRジャーナリズム　人的資本経営のその先へのヒント　CHRO力その49：CHROの2024、ジャーナリスト的視点からCHRO的影響力を考える（労働生産性と社会問題解決）（その１）」
「仕事と介護の両立支援　第20回　仕事と介護の両立セミナー企画、３つの注意点」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。

詳細はこちら