『CHRO FORUM 第75号』を発行しました。
「米国弁護士 秋山の視点 雇用における仲裁制度の導入 ─米国雇用訴訟を回避するための切り札─」 「AI時代のマネージャーと新しい監査部門の役割 ──安易なAI導…
「米国弁護士 秋山の視点 雇用における仲裁制度の導入 ─米国雇用訴訟を回避するための切り札─」 「AI時代のマネージャーと新しい監査部門の役割 ──安易なAI導…
【夏季休暇のお知らせ】 8月9日(土)より8月17日(日)迄、夏季休暇とさせていただきます。 期間中にお問い合わせ等いただいたメールへのご回答は8月18日(月)…
Instagramを開設しました! 日本CFO協会・日本CHRO協会・日本CLO協会の活動を、写真や動画でリアルタイムに発信中! セミナーの様子や講師からのコメ…
「従業員エンゲージメント調査結果」 「米国弁護士 秋山の視点 過度なパワハラ規制が国を亡ぼす ―経営者は経営する権利と責任を取り戻せ―」 「マネージャーの心に潜…
「浮かび上がる「変革への意欲と現実とのギャップ」 CHROサーベイ2024が映す潮流」 「人事部門は率先して、マネージャーの財務会計の理解力を高めよう ─マネー…
本フォーラムでは重要さを増しているCHRO機能を経営の視点からとらえ直し、組織変革を牽引する実践的な視座を提供することに始まり、部門間連携・データ活用・多様な個…
「“SBAR”という報告形式で報告の品質を高める ──「伝えたつもりです」「聞いていません」を脱却する」 「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント …
2025年4月26日(土)より5月6日(火・祝)迄、休業とさせていただきます。 期間中にいただいたお問い合わせ等のご回答は5月7日(水)以降となります。 大変ご…
「人事部門が意識すべき「人材、設備・技術、ブランド」への投資 ─戦国大名とエスコンフィールドHOKKAIDOからのヒント─」 「HRジャーナリズム 人的資本経営…
2025年3月12日(水)20:00〜21:00(予定)にシステムメンテナンスを行いますため、 恐れ入りますが、メンテナンス中は以下マイアカウントへログイン等が…