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Instagramを開設しました！ 日本CFO協会・日本CHRO協会・日本CLO協会の活動を、写真や動画でリアルタイムに発信中！ セミナーの様子や講師からのコメ…

「従業員エンゲージメント調査結果」 「米国弁護士 秋山の視点　過度なパワハラ規制が国を亡ぼす　―経営者は経営する権利と責任を取り戻せ―」 「マネージャーの心に潜…

「浮かび上がる「変革への意欲と現実とのギャップ」　CHROサーベイ2024が映す潮流」 「人事部門は率先して、マネージャーの財務会計の理解力を高めよう　─マネー…

本フォーラムでは重要さを増しているCHRO機能を経営の視点からとらえ直し、組織変革を牽引する実践的な視座を提供することに始まり、部門間連携・データ活用・多様な個…

「“SBAR”という報告形式で報告の品質を高める　──「伝えたつもりです」「聞いていません」を脱却する」 「HRジャーナリズム　人的資本経営のその先へのヒント　…

2025年4月26日（土）より5月6日（火・祝）迄、休業とさせていただきます。 期間中にいただいたお問い合わせ等のご回答は5月7日（水）以降となります。 大変ご…

「人事部門が意識すべき「人材、設備・技術、ブランド」への投資　─戦国大名とエスコンフィールドHOKKAIDOからのヒント─」 「HRジャーナリズム　人的資本経営…

2025年3月12日（水）20:00〜21:00（予定）にシステムメンテナンスを行いますため、 恐れ入りますが、メンテナンス中は以下マイアカウントへログイン等が…

「企業買収と人事部門の使命：時間を味方につける経営を実現できるか　─合併前後の調整役にはとどまらない─」 「HRジャーナリズム　人的資本経営のその先へのヒント　…

『CHRO FORUM特別号』にて、第7回CHROフォーラム・ジャパン2024の講演録・講演動画の 「【特集】Ｊ．フロント リテイリングの経営改革と経営人財の育…