2024年冬季休暇のお知らせ
【冬季休暇のお知らせ】 2024年12月27日（金）より2025年1月5日（日）迄、冬季休暇とさせていただきます。 期間中にお問い合わせ等いただいたメールへのご…
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「人事マネジメント・サーベイ」調査参加受付中！
「人的資本経営に向けて－CHROサーベイ2024－」を実施中です。 是非アンケートへのご回答のご協力を宜しくお願い申し上げます。 調査期間：2024年11月29…
『CHRO FORUM 第67号』を発行しました。
「テレワークによる生産性の向上効果に再注目しよう ─対面オフィス回帰は上司都合の短絡的な発想かもしれない─」 「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒン…
『CHRO FORUM 第66号』を発行しました。
「マネージャーの指導はなぜすべるのか ─正しい指示こそが指導だと思い込んでいるかもしれない─」 「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力…
「第7回 CHROフォーラム・ジャパン2024」開催のお知らせ
2024年のCHROフォーラムは、持続可能な成長を見据えた人的資本経営の最前線に焦点を当てます。 日時 2024年11月20日（水）～21日（木） 形式 ZOO…
『CHRO FORUM 第65号』を発行しました。
「「体験」をキーワードにマーケティング理論で人事を考える ─職場ではなく売場の発想をしてみると─」 「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CH…
『CHRO FORUM 第64号』を発行しました。
「心理的安全性を部下の２つの権利の視点から考える ─上司の指示に対して「疑問権」と「異論権」が行使できるか─」 「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒ…
“人的資本主義”時代の経営・企業価値研究会
開催のお知らせ
2024年10月から毎月開催 （一回あたり2時間） 経営・人事幹部や次世代リーダーに集まっていただき、参加者の知見と経験を共有しながら、これからの企業経営に求め…
2024年夏季休暇のお知らせ
【夏季休暇のお知らせ】 8月10日（土）より8月18日（日）迄、夏季休暇とさせていただきます。 期間中にお問い合わせ等いただいたメールへのご回答は8月19日（月…
『CHRO FORUM 第63号』を発行しました。
「経営・事業と連動した人材戦略 ～開示にとどまらない人的資本経営～」 「小手先の増収・増益対策の誘惑に負けない経営をする ―「動物園の目的」に集中した旭山動物園…
