人づくりで経営を実践する
CHRO（最高人財責任者）
企業にとって、いまほどイノベーションが叫ばれる時代はありません。人・もの・金・情報などの経営資源のうち、人を育み能力を伸ばす取り組みが遅れています。企業の経営ビジョンや戦略を実現するのは、ほかならぬ「人」です。
その「人」が育ち活躍する仕組みやステージを組み上げていくのが最高人財責任者(CHRO)の責務なのです。
開催予定のセミナー・イベント
「CHRO NIGHT!! 2025」
開催のお知らせ
本フォーラムでは重要さを増しているCHRO機能を経営の視点からとらえ直し、組織変革を牽引する実践的な視座を提供することに始まり、部門間連携・データ活用・多様な個の活かし方─など、人事幹部の現場が抱える課題を相互に学び合う機会をご提供します。
日時
2025年7月22日（火）15:00〜20:30（開場14:30〜）
会場
紀尾井カンファレンス（東京都千代田区）
対象
日本CHRO協会会員、企業のCHRO、人事・経営企画等コーポレート部門の皆様
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『CHRO FORUM 第74号』を
発行しました。
「従業員エンゲージメント調査結果」
「米国弁護士 秋山の視点 過度なパワハラ規制が国を亡ぼす ―経営者は経営する権利と責任を取り戻せ―」
「マネージャーの心に潜むインナーチャイルド ──心の奥底に隠れた幼少期の感情──」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。
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『CHRO FORUM 第73号』を
発行しました。
「浮かび上がる「変革への意欲と現実とのギャップ」 CHROサーベイ2024が映す潮流」
「人事部門は率先して、マネージャーの財務会計の理解力を高めよう ─マネージャーはキャッシュフローの循環をイメージできているか─」
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その65：スピードとCHROについて」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。
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