『CHRO FORUM特別号』にて、第6回CHROフォーラム・ジャパン2023の講演録・講演動画の「【特集】最高の経営を目指して ~高まるコーポレート機能の重要性~」
「【特集】人材こそが最大かつ唯一の財産」
「【特集】「未成年者に対する性加害問題に関わる標準ガバナンスコード」が提案する人権への企業の取組みのあり方」等の記事を掲載しました。
『CHRO FORUM 第58号』にて
「人材資本主義の新潮流 第16回 日本企業の無形資産価値」
「即戦力を期待して採用した社員に活躍してもらうには ―現場の管理職に採用面談の演習を、配属時には自己理解の研修を―」
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その50:CHROの2024、ジャーナリスト的視点からCHRO的影響力を考える(労働生産性と社会問題解決)(その2)」等の記事を掲載しました。
是非ご覧ください。
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「経営理念は示すだけでは空振りになる ―日常の判断基準として質疑応答の中心にセットされているか―」
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その49:CHROの2024、ジャーナリスト的視点からCHRO的影響力を考える(労働生産性と社会問題解決)(その1)」
「仕事と介護の両立支援 第20回 仕事と介護の両立セミナー企画、3つの注意点」等の記事を掲載しました。是非ご覧ください。
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【冬季休暇のお知らせ】
12月27日(水)より1月3日(水)迄、冬季休暇とさせていただきます。
つきましては、期間中にお問い合わせ等いただいたメールへのご回答は1月4日(木)以降となります。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。