『CHRO FORUM 第74号』を発行しました。
「従業員エンゲージメント調査結果」 「米国弁護士 秋山の視点 過度なパワハラ規制が国を亡ぼす ―経営者は経営する権利と責任を取り戻せ―」 「マネージャーの心に潜…
「従業員エンゲージメント調査結果」 「米国弁護士 秋山の視点 過度なパワハラ規制が国を亡ぼす ―経営者は経営する権利と責任を取り戻せ―」 「マネージャーの心に潜…
「浮かび上がる「変革への意欲と現実とのギャップ」 CHROサーベイ2024が映す潮流」 「人事部門は率先して、マネージャーの財務会計の理解力を高めよう ─マネー…
本フォーラムでは重要さを増しているCHRO機能を経営の視点からとらえ直し、組織変革を牽引する実践的な視座を提供することに始まり、部門間連携・データ活用・多様な個…
「“SBAR”という報告形式で報告の品質を高める ──「伝えたつもりです」「聞いていません」を脱却する」 「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント …
2025年4月26日(土)より5月6日(火・祝)迄、休業とさせていただきます。 期間中にいただいたお問い合わせ等のご回答は5月7日(水)以降となります。 大変ご…
「人事部門が意識すべき「人材、設備・技術、ブランド」への投資 ─戦国大名とエスコンフィールドHOKKAIDOからのヒント─」 「HRジャーナリズム 人的資本経営…
2025年3月12日(水)20:00〜21:00(予定)にシステムメンテナンスを行いますため、 恐れ入りますが、メンテナンス中は以下マイアカウントへログイン等が…
「企業買収と人事部門の使命:時間を味方につける経営を実現できるか ─合併前後の調整役にはとどまらない─」 「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント …
『CHRO FORUM特別号』にて、第7回CHROフォーラム・ジャパン2024の講演録・講演動画の 「【特集】J.フロント リテイリングの経営改革と経営人財の育…
「HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント CHRO力その61:CXOsの新リベラル・アーツを鍛える2」 「第14回 日本企業の事業ポートフォリオ改革…