CHRO FORUM特別号
『第8回CHROフォーラム・ジャパン2025』を発行しました。
CHRO FORUM特別号『第8回CHROフォーラム・ジャパン2025』の講演動画 「【特集】KDDIの人事戦略 」 「“CHRO”の役割、その核心とは」 「A…
CHRO FORUM特別号『第8回CHROフォーラム・ジャパン2025』の講演動画 「【特集】KDDIの人事戦略 」 「“CHRO”の役割、その核心とは」 「A…
「米国弁護士 秋山の視点 国際秩序と法」 「若手社員は、自分の仕事が周囲にどう影響するか分からないと離職する ―業務の品質は、精度・速度・影響度の掛け算―」 「…
「【識者に聞く】「知と経験のダイバーシティ」をイノベーション創出につなげるために【後編】」 「米国弁護士 秋山の視点 利益相反に疎い日本の経済人 ―企業と経済活…
「【識者に聞く】「知と経験のダイバーシティ」をイノベーション創出につなげるために【前編】」 「米国弁護士 秋山の視点 これほど違う日本とアメリカ —チームプレイ…
【冬季休暇のお知らせ】 2025年12月26日(金)より2026年1月4日(日)迄、冬季休暇とさせていただきます。 期間中にお問い合わせ等いただいたメールへのご…
「米国弁護士 秋山の視点 素人でもできるアメリカ雇用訴訟」 「「会社は創業者が始めるが、終わりを定めるのは顧客である」 ──進捗管理の精度ではなく、変化し続ける…
「米国弁護士 秋山の視点 雇用契約が仇となる ──アメリカ雇用契約の逆説──」 「外国籍の社員が技能を発揮する職場をつくる ──現在と将来に向けた安心感を与えて…
「CHRO NIGHT!! 2025 講演録」及び、 「米国弁護士 秋山の視点 農耕社会と狩猟社会 ─日本と米国の雇用観と組織文化の比較分析─」 「AIは効率化…
「ミドルシニア世代のリスキリングは、【過去の経験が資産】に」 「米国弁護士 秋山の視点 日本で見た独立自尊の精神 ─障害者への支援とは何か─」 「リーダーシップ…
「米国弁護士 秋山の視点 雇用における仲裁制度の導入 ─米国雇用訴訟を回避するための切り札─」 「AI時代のマネージャーと新しい監査部門の役割 ──安易なAI導…