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2025年4月26日（土）より5月6日（火・祝）迄、休業とさせていただきます。 期間中にいただいたお問い合わせ等のご回答は5月7日（水）以降となります。 大変ご…

「人事部門が意識すべき「人材、設備・技術、ブランド」への投資　─戦国大名とエスコンフィールドHOKKAIDOからのヒント─」 「HRジャーナリズム　人的資本経営…

2025年3月12日（水）20:00〜21:00（予定）にシステムメンテナンスを行いますため、 恐れ入りますが、メンテナンス中は以下マイアカウントへログイン等が…

「企業買収と人事部門の使命：時間を味方につける経営を実現できるか　─合併前後の調整役にはとどまらない─」 「HRジャーナリズム　人的資本経営のその先へのヒント　…

『CHRO FORUM特別号』にて、第7回CHROフォーラム・ジャパン2024の講演録・講演動画の 「【特集】Ｊ．フロント リテイリングの経営改革と経営人財の育…

「HRジャーナリズム　人的資本経営のその先へのヒント　CHRO力その61：CXOsの新リベラル・アーツを鍛える２」 「第14回　日本企業の事業ポートフォリオ改革…

以下の内容にてシステムメンテナンスを実施いたします。 閲覧・ご利用ができない状態となります。誠に申し訳ありませんが、メンテナンス終了時間後にアクセス頂きますよう…

2025年1月28日（火）23:00〜0:00（予定）の期間でシステムメンテナンスを行いますため、 恐れ入りますが、メンテナンス中は以下マイアカウントへログイン…

「人事部門は幹部に対し、権力の光と影を伝えることが必要だ　─権力を手放す恐怖と向き合って賞味期限を決めよう─」 「HRジャーナリズム　人的資本経営のその先へのヒ…

「従業員エンゲージメントに関する調査」を実施中です。 是非アンケートへのご回答のご協力を宜しくお願い申し上げます。 調査期間：2025年1月6日～1月20日 詳…