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この度、日本CHRO協会は、一般社団リーダーシップ・コミュニケーション協会の協力のもと、ビジネスで必要とされるリーダーシップおよびコミュニケーションのスキルを客…

「第2回 マネジメント・コントロールの考え方」 「新人研修が科目別のお子様ランチになっていませんか」 「新世界─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、…

日時：全5回 　　　2022年10月6日（木）〜2022年12月8日（木） 　　　（隔週木曜日 15:00-17:00） 開催形式：ZOOMによるオンライン・ミ…

「第1回 なぜCHROに管理会計が必要なのか？～人を動かす管理会計とHR～」 「第2回　仕事と介護の両立支援」 「社員の５つの責任と人事部門の関わり方 ―社会、…

【夏季休暇のお知らせ】 8月10日（水）より8月16日（火）迄、夏季休暇とさせていただきます。 つきましては、期間中にお問い合わせ等いただいたメールへのご回答は…

「第1回　仕事と介護の両立支援」 「人材資本主義の新潮流第6回：増加する人的資本報告書」 「人的資本経営実現のための人的投資の在り方（２） ～人的投資が当たり前…

日本CHRO協会は、昨年、現場第一線の経営・人事幹部が集まり「HRBPベストプラクティス」を策定しました（こちらでご覧いただけます）。 今年度は、HRBPプログ…

本WEBサイトは、下記の時間帯・範囲でサーバーメンテナンスを実施いたします。 閲覧・ご利用ができない状態となります。誠に申し訳ありませんが、メンテナンス終了時間…

「経営幹部が先導する収益創出力 ―組織としての存在価値を収益で証明する―」 「新世界
 ─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
 C…

「人的資本経営実現のための人的投資の在り方（１） ～経営陣から人的投資のコミットメントを引き出すことから始まる～」 「人材資本主義の新潮流
第5回：COVID-…